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受到性别刻板印象的影响,男性往往对女性领导存在评估偏差,接受女性领导会为男性员工带来的负效用,实际上构成了女性获得晋升的额外成本。如何才能缩小男女性之间的薪酬差距?中国社科院社会发展战略研究院院长张翼表示,一是女性要提高受教育程度。目前男女两性受教育程度差距在缩小,在本科记忆是女性人数甚至超过男性;二是要加强劳动保护,综合施策消除就业市场的性别歧视,进一步促进男女就业平等;三是促进幼儿园、托儿所等社会基本公共服务的均等化,减轻女性育儿负担。

据ANDRéSFUENZALIDA介绍,COPEFRUT近几年的水果几乎100%销往中国市场。“具体的利润我不能说,这是商业秘密,但是可以肯定的是销往中国的水果利润率非常可观。中国人喜欢紫得发黑的大车厘子,他们觉得颜色越深越好、果径越大越好。智利人倒比较喜欢小车厘子,小车厘子价格便宜,更为实惠。当然最好的车厘子都去了中国,这是市场和价格决定的。”ANDRéSFUENZALIDA说。

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*ST德奥的前身是伊立浦,主要以小家电业务为主。回看公司的由盛而衰,对A股公司启迪颇多。2013年,*ST德奥引入新的控股股东梧桐翔宇,新股东将通用航空作为战略方向,并提出五年规划——2018年在民用共轴直升机、无人机领域成为全球制造商。然而,投入在技术研发方面的资金并未产生经营利润,同时随着资本市场政策调整,公司无法继续募集资金维持对通航业务的投入,2017年亏损多年的通航业务被中止。此后,*ST德奥又启动重大资产重组,拟收购珍爱网和科比特股权,但最终均以失败告终。公司财务总监曾对此表示,“公司在原有主业运营的基础上,一直在寻求新的利润增长点,但是由于市场瞬息万变,给投资回报带来较大不确定性。”

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